渝大狮加盟

　　一、营建系统的支持

　　1、选址支持

　　餐厅的开设第一步就是选址，餐厅能否成功，其位置的选择十分重要。所以需求有专业人士对开店位置进行全面评价，并对其进行商场可行性研究。包括整个市场数据、人口统计、交通形式、店面巨细和费用、服务的可行性、竞赛度以及目标顾客等。

　　单店选址分三个过程：第一步是选择市场；第二步是在选定的市场内，选择商圈；第三步是在确认的商圈内，落实具体店址。每一个选址过程都非常重要，任何一个过程犯错，都会导致单店运营的不确定性，乃至直接导致单店运营的失利。

　　2、对于店铺的周边环境，进行商业远景的分析

　　3、店面规划及设备指导支持

　　(1)店面规划将交给总部推荐的专业规划机构，或者合作方也能够自己寻找适宜的规划公司，设费用需由合作方承担。为确保“渝大狮”餐厅的一致形象和风格，合作方终究的规划方案，需要提交给总部审核通过，才能进行施工。

　　(2)餐厅设备装备，由合作方按照总部提供的设备手册自行购买，总部帮忙指导，也可委托总部配送中心购买、配送。

　　4、工程监督支持。

　　二、营运管理支持

　　1、开业前，总部将提供开业准备流程的施行计划。

　　2、在准备期间，总部将向合作者店，提供有关营业执照、消防、环保、食品卫生、工商税务登记证照办理方面的咨询服务。

　　3、帮忙合作方成立保险有序的施工进度、装饰成本的控制咨询。

　　4、帮助合作方建立和完善餐厅架构、人员装备、岗位职能与薪资待遇，以便餐厅正常运营。

　　5、提供菜单样本，帮忙合作方拟定菜单、拟定价格。

　　6、帮忙合作商招商，建立餐厅供货渠道。

　　三、营销策划支持

　　1、开业前期的促销策划。

　　2、开业后各节假期的促销策划。

　　四、人力资源支持

　　1、总部向合作方提供职工招聘流程、培训帮助、餐厅营运架构、岗位装备及职工手册等一系列的人力资源要素支持。

　　2、总部为协合作方安排新聘职工(含管理人员)，在总部所属店内实习的机会，但往复交通费、食宿费、受训人员的薪酬等费用，由合作方自行承当。

　　3、合作方如果需求人力资源(管理人员、技能人员和服务人员等)，需求向总部提出书面申请，在总部同意之后，能够为店面代为招聘人员，并和谐输送到店面的作业。代招人职薪酬，参照总部有关岗位薪资标准规定，由合作方承担，薪酬支付方法，由合作商每月按时将代招职工实际薪酬，汇款至公司总部帐户，再由公司总部一致发放给代招职工。程序是：人力需求书面申请—供给人员面试—合格选取—合作方与劳动者签定劳动合同。

　　4、开业后，总部将定时或不定时地举行在职培训，并定时对连锁店进行巡回检查，对需整改的方面，总部将下达限期整改通知书。

　　五、产品研制技能支持

　　总部会依据市场变化，而提高、完善火锅锅底的制作技能，把好技能带给合作商。

　　六、配送支持

　　1、火锅锅底所需原料、调味品，由总部所属配送中心一致配送。配送价格对直营、连锁店一视同仁。未经总部书面同意，合作者不得背离总部配送中心，自制火锅底料和调味品。

　　2、火锅的菜肴、涮品、酒水，由合作者按照总部一致的品质标准，由配送中心提供，不能提供的品种，由合作方自行收购。

　　1、投资咨询

　　想要获取品牌最新的加盟资料，只要您留下您的联系方式即可。

　　2、现场考察

　　针对加盟商不是很了解的信息可以通过实地考察系统的了解。

　　3、填写加盟申请表

　　实地考察后，若对品牌的考察结果比较满意，确定要加盟的投资者可填写加盟申请表递交给总部。

　　4、签订合同

　　确认申请合作，签订加盟合同。

　　5、选址建店

　　总部协助加盟商进行门店选址参考和规划。

　　6、店面装修

　　大型或特大型店面可以通过业务经理协调公司设计师对店面进行装修设计。

　　7、人员培训

　　加盟商前往总部接受培训，并严格按照公司培训要求进行。

　　8、开业准备

　　加盟商安排开店准备事宜，如办理开店手续，安装电话，配备电脑等。

　　9、正式开业

　　①做好开业当天的服务、接待工作。②明确后期总部给予的支持政策。

　　1、认同渝大狮老火锅品牌经营理念，自愿遵守总部经营规定、辅导与监督

　　2、营业店铺达到要求（位置、广告展示、基础设施）

　　3、具有投资实力和风险意识

　　4、具有长远发展的眼光且稳定优质团队