有木有便利店加盟

　　陕西省西安市有木有连锁便利有限公司，经过长期的市场考察与调研、多年扎实的经营与实战、充分有序的策划与筹备，于2011年6月在中国陕西西安正式成立。公司以开设全年无休、24小时营业的便利店为主，定位于专心、专注、专一发展零售业24小时连锁便利店事业。

　　有木有便利店投资分析

　　1、加盟合作关系。

　　有木有连锁统一品牌、统一形象、统一管理、统一营销、统一采购、统一配送、统一服务的经营管理理念使其每一家门店标准化、专业化、品牌化，加盟主以一定数额的资金投入，在有木有的统一管理经营下，成立有木有的分支机构。

　　2、加盟费用。

　　加盟费是一种独特的商业经营形式，它是有木有品牌持有人将企业品牌的无形资产、知识产权（包括发明、专利、商标、版权）、组织管理资产、市场资产和人力资产等以合同的形式授予加盟商使用，加盟商按合同规定，在有木有统一的经营模式下从事业务活动，并向有木有支付一定的品牌实用费。

　　有木有便利店加盟支持

　　1、品牌支持。

　　品牌优势：第一品牌、创新力强、认知度高、时尚高端；合作理念：共同成长、共同收获、合作共赢、共建未来；分红回报：利润分配比例业内最高，利益共享、风险共担；营销管理：专业化团队，通过各种营销、互动让客户群了解有木有，认知有木有；经营理念：统一品牌、统一形象、统一管理、统一营销、统一采购、统一配送、统一服务。

　　2、庞大的管理系统。

　　公司引进先进的进销存管理系统。

　　3、门店规范化的管理。

　　规范化的管理机制是企业生存之根基，有木有连锁便利店根据不同区域、不同门店、不同岗位严格制定了科学合理的管理制度，使门店管理统一化、规范化、标准化，从而让有木有便利店真正的展示便利店的特色：绿色、便捷、舒适、时尚。

　　4、多元化的培训体系。

　　企业建立培训体系的最终目的是为了持久有效地将培训进行到底，让培训发挥最大的效果，让培训走上正规化，让培训成为企业的家常便饭，灌输到每一个员工的思想里，最终让培训成为一种提升自己和企业竞争力的必备工具。培训体系建设是一项系统工程。有木有连锁人力资源根据现状制定了企业培训体系，分岗位、部门、阶段、理论、实践等等正对性的对每一个员工进行培养。

　　5、区域经理贴心指导。

　　有木有将5-8个门店划为一个区域，并设区域经理一名，区域经理是店铺与总部、加盟主之间的一个沟通桥梁，每天到门店进行实地的辅导、沟通、督察，协助门店店长为门店提升营运效率，维持门店高标准、精细化的服务状态，每月为门店提供精准、科学的营运报表，帮助门店掌握销售状况、做好品类调整，其次区域经理还肩负着公司每月下达的销量任务和门店标准化运营及门店VI形象维护。