东莞市东城街道出台了重量级的人才奖励办法。小编获悉，东城5月9日出台《东城街道促进就业创业工作方案》和《东城街道促进就业创业奖励办法》，将惠及特色人才、高技能人才、高校毕业生、创业奖励等，获得广泛的关注。
4月18日，2016年东莞市人才工作领导小组会议召开。东莞市统筹谋划好“十三五”人才工作，进一步构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，力争在人才优先发展战略的实施上走在全省前列。
5月9日，东城出台了《东城街道促进就业创业工作方案》和《东城街道促进就业创业奖励办法》，深入实施就业优先战略，加强“人才东城”建设工作，为各类人才提供了一系列优惠政策，努力将东城打造为人才聚集之地。
东城此次实施促进就业创业的措施包括：引进特色人才，充分发挥各类人才在“加快转型升级，建设幸福东城”中的引领和支撑作用；从构建公共就业服务体系入手，健全培训、就业、创业服务保障机制，加大对就业创业的扶持力度，落实各项帮扶措施，促进东城就业创业工作的稳步发展。整套措施具有力度大、普惠性强等特点。
吸引特色人才发力创新驱动
近年来，东城大力实施“人才东城”战略，打造高水平人才队伍。随着创新驱动战略的实施，经济社会发展的需要，聚集“特色人才”显得尤其重要。
特色人才是经东莞市认定，在东城实施创新驱动发展战略，推进产业转型升级过程中重点发展的行业、产业、领域紧缺急需或做出相应贡献的高层次人才。
东城对特色人才的资助奖励力度大，街道财政按市财政资助的等额给予国家级、省级人才科研、配套资助；
对确定在东城立项的创新创业领军人才给予100万元至200万元的启动资金扶持，100万元至300万元创新创业奖励；
特色人才创业扶持，给予两年贷款贴息和场租补贴，每年不超100万元的贷款贴息，不超100平方米、每平方米不超30元的场租补贴；
特级人才给予最高不超过250万元购房补贴，一类人才给予最高不超过200万元购房补贴，二类人才给予最高不超过150万元购房补贴，三类人才给予最高不超过100万元购房补贴，四类人才给予最高不超过30万元购房补贴；以及租房补贴、社保补贴等。
另外，东城加强聚集高技能人才，对于2016年及以后取得国家职业资格证书，并符合申请条件的，给予同一等级高技能人才一次性就业奖励。奖励标准为高级（三级）每人8400元，技师（二级）每人10800元，高级技师（一级）每人13200元。
支持全民就业创业
同时，东城从构建公共就业服务体系入手，加大对就业创业的扶持力度，优化就业创业环境，营造全民就业创业的浓厚氛围。
按照实施办法，2015年及以后毕业的东城户籍高校毕业生，在东城的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所和律师事务所等组织就业，办理社会保险手续并累计工作满一年给予一次性就业奖励。奖励标准为大专学历每人4800元，二本及其他本科学历每人12000元，一本本科学历每人14400元，硕士及以上学历每人24000元。
东城加强对创业奖励，2016年及以后在东城新领取工商营业执照（以成立日期为准），本人为法定代表人的，正常经营并依法纳税的东城户籍劳动力（党政机关、事业单位在职人员除外），年纳税2万元至4万元的（不含4万元），给予一次性资助1万元；年纳税4万元及以上的，给予一次性资助2万元。
另外，东城针对“3545”就业人员，自2016年起东城户籍劳动力（女性35—39周岁，男性45—49周岁）在东城的全日制岗位上就业并按规定参加社会保险，月工资总额高于全市最低工资标准且低于全市职工平均工资的，以全市职工平均工资作为比对标准，给予最高280元/月的工资差额补助。
关爱特定困难人员
东城本次推行的促进就业创业奖励办法，包括了对特定困难人员的奖励，营造了关爱困难人员创业就业的环境。帮扶范围包括享受城市或农村最低生活保障的人员；享受低保边缘待遇的人员；经残疾等级评定机构评定为残疾的人员；退役士兵（服役前是东城户籍）；需赡养、扶养、抚养患重大疾病直系亲属的家庭成员等。补助对象每工作满一个月，给予特定困难人员就业补助金500元。
村民车间同样被纳入奖励范畴。自2016年起，东城街道内的企业成立了村民车间，正常经营、依法纳税、没有欠薪行为，且村民车间招用20名及以上东城户籍劳动力，与其签订一年以上劳动合同并按规定参加社会保险一年及以上的，给予企业成立村民车间奖励。村民车间规模不少于20人，给予企业最低保底奖励5万元，每多招用1人奖励2000元，最高封顶奖励50万元。
小编获悉，各项补贴正式受理时间为今年7月1日，补贴的执行日期从今年1月1日起计算。对于部分有申领时限规定的就业创业补贴，其1月1日至6月30日期间的补贴，申请截止日期统一为今年10月31日。具体补贴项目包括：“3545”就业人员工资差额补助、特定困难人员就业补助。