奶茶店店长，需要注意什么

要找奶茶店的店长的话，首先就是要找有经验的，要有亲和力和投缘的店长

一、要有好的待遇

要想马儿跑先让马儿吃饱是一个道理，能够让应聘的人快速的了解到薪资、上班时间、福利等一些重要的信息。不能让人觉得含糊其辞、或者是有虚与委蛇的感觉。这样的内容是不会有人会来应聘的。

二、善于交际

奶茶工作是服务消费者直接面对顾客，奶茶店的店长也是要有需求的，店长是一家奶茶店正常经营，能够盈利的保-证之一，奶茶店经营的好坏是人在经营，给消费者一个好的微笑印象，能让你的经营事半功被，招聘店长也变的准确重要，才能招聘到优秀的店长，才能给奶茶店的经营如虎添翼。

三、经验丰富

这个方面不需要多提了，因为如果奶茶店店长没有丰富的经验，那将是一场赌。应该是有类似餐厅的经验。很简单，隔行如隔山，不是所有的奶茶行业都是共通的，只有类似的奶茶店的店长，才是适合的选择的人选

四、投缘的店长

这话听起来有点不负责任，但找奶茶店店长多的时候就是要有一种感觉。因为奶茶店店长与老-板经常要碰面，经常要沟通，如果不投缘，容易闹僵，那样对奶茶店加盟店的发展会不好。如果你觉得这个奶茶店店长各方面不错，挺顺眼，不要多怀疑，相信以之间的默契，还是有可能获得好的化学反应的，那样生意说不定也会做的更-好。

奶茶店加盟流程是什么

1、首先一定要对品牌进行深入的了解，向一点点奶茶总部索要相关的加盟资料。在充分了解的基础上，可以申请填写加盟表，等待总部的审核。

2、如果一点点奶茶总部审核通过之后双方明确合作的意向，就可以到总部进行面对面考察，了解一下那里的运营状况。

3、在确认之后那么就可以缴纳付款，这个过程当中会签订的合同。

4、接下来就是正式的加盟合同的签订。一点点奶茶总部会授权你品牌经营的权限，签订规范的书面合同，接下来就可以进入开奶茶店的准备程序了。一点点奶茶加盟官方留言渠道

5、如果投资者已经选择好门道，那么总部会派人到你所在的城市进行实地的评估，那么总部的相关工作人员也会帮助你进行专业选址。

6、外部和内部的装修设计。总部给出店面的装修设计图。接下来加盟商可以在当地挑选合适的装修公司进行内外装修工作。

7、员工聘用。员工聘用不能在等到装修之后再进行，在竣工前半个月左右就要确定好工作人员，并且要进行相关的技术培训。在加盟商提前申请的条件下，一点点的总部也会派专业的人员到店进行实店操作指导。

8、一切准备就绪，进行开业的筹划工作。开业之前可以进行试营业，就可以进入正式的营业阶段。